วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ยุทธศาสตร์  

แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกรมการพัฒนาชุมชน จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 กำหนดให้ส่วนราชการจัดทำแผนปฏิบัติราชการระยะห้าปีและรายปี ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บท แผนการปฏิรูปประเทศ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบายของคณะรัฐมนตรีที่แถลงต่อรัฐสภา และแผนอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดการเชื่อมโยงเป็นพลังผลักดันร่วมกันไปสู่เป้าหมายยุทธศาสตร์ชาติที่กำหนด อย่างเป็นรูปธรรมสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

กรมการพัฒนาชุมชนได้นำสถานการณ์ปัจจุบัน และสภาพแวดล้อมของการพัฒนาประเทศ ผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) และแนวโน้มความเปลี่ยนแปลงสำคัญของโลก (Global Megatrend) ที่มีผลกระทบต่อกรมการพัฒนาชุมชนและชุมชนมาใช้เป็นข้อมูลในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบายและแผนระดับชาติ ว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ นโยบายของคณะรัฐมนตรีที่แถลงต่อรัฐสภา และแผนอื่นที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งได้มีการวิเคราะห์ปัจจัยภายใน (Internal Factors) และปัจจัยภายนอก (External Factors) องค์กร นำมากำหนดทิศทางการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนในระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) เพื่อเป็นกรอบและแนวทางในการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามนโยบายของรัฐบาล (Agenda) งานตามภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน (Function) และงานในระดับพื้นที่ (Area) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เพื่อให้เกิดการเชื่อมโยงในทิศทางเดียวกันอย่างเป็นรูปธรรม

.

  มุ่งสู่วิสัยทัศน์  
“เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”

.

  พันธกิจ (Mission)
1. เสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนให้มีความสามารถในการบริหารจัดการและพึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน
2. ส่งเสริมและยกระดับเศรษฐกิจฐานรากเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิตแก่ประชาชนและชุมชน
3. สร้างความร่วมมือและส่งเสริมบทบาทเครือข่ายการพัฒนาชุมชนเพื่อยกระดับงานพัฒนาชุมชน ให้ได้รับการยอมรับทั้งในและต่างประเทศ
4. พัฒนาองค์กรให้ทันสมัย มีสมรรถนะสูง และมีธรรมาภิบาล บุคลากรมีอุดมการณ์และเชี่ยวชาญ ในงานพัฒนาชุมชน

.

  เป้าหมายสำคัญ
1. ชุมชนมีศักยภาพในการบริหารจัดการและพัฒนาตนเองสู่ความเข้มแข็งอย่างยั่งยืน
2. เศรษฐกิจฐานรากมีความมั่นคง คนในชุมชน มีงาน มีอาชีพ มีรายได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
3. เครือข่ายการพัฒนาชุมชนสามารถขับเคลื่อนชุมชนสู่ความเข้มแข็ง และเกิดการเชื่อมโยงความร่วมมือ ทั้งในและต่างประเทศ
4. กรมการพัฒนาชุมชนเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล สมรรถนะสูง ทันสมัย บุคลากรมีอุดมการณ์ และมีความเชี่ยวชาญในงานพัฒนาชุมชน

.

แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกรมการพัฒนาชุมชน ได้กำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด แนวทางการพัฒนา พร้อมทั้งมาตรการและแนวทางปฏิบัติในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนภายใต้แผนปฏิบัติราชการ 4 เรื่อง ประกอบด้วย
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 1 การเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนให้สามารถบริหารจัดการและพึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 2 การส่งเสริมและยกระดับเศรษฐกิจฐานรากให้มั่นคง
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 3 การสร้างความร่วมมือและส่งเสริมบทบาทเครือข่ายการพัฒนาชุมชนทั้งในและต่างประเทศ
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 4 การพัฒนาองค์กรให้ทันสมัย มีสมรรถนะสูง และมีธรรมาภิบาล บุคลากรมีอุดมการณ์และเชี่ยวชาญในงานพัฒนาชุมชน

แผนปฏิบัติราชการ กรมการพัฒนาชุมชน  คลิกรายละเอียด

วิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์การพัฒนา

สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอโพนทอง จังหวัดร้อยเอ็ด

แผนปฏิบัติราชการของสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอโพนทอง จังหวัดร้อยเอ็ด จัดทำขึ้นภายใต้กรอบแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกรมการพัฒนาชุมชน ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บท แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และนโยบายของรัฐบาล เพื่อให้การขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนในระดับพื้นที่มีทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจน สามารถผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนได้อย่างเป็นรูปธรรม

การกำหนดทิศทางการดำเนินงาน ได้นำบริบทของพื้นที่อำเภอโพนทอง ทั้งในมิติทางสังคม เศรษฐกิจ และทุนทางวัฒนธรรม มาวิเคราะห์ร่วมกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงต่างๆ เพื่อเป็นกรอบในการขับเคลื่อนภารกิจ (Function) และการดำเนินงานในระดับพื้นที่ (Area) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด สามารถแก้ไขปัญหาและตอบสนองความต้องการของประชาชนในพื้นที่ได้อย่างแท้จริง

.

วิสัยทัศน์ (Vision)

“ชุมชนอำเภอโพนทองเข้มแข็ง เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน”

.

พันธกิจ (Mission)

1. ส่งเสริมและสนับสนุนกระบวนการสร้างความเข้มแข็งของชุมชนในพื้นที่อำเภอโพนทอง ให้มีความสามารถในการบริหารจัดการและพึ่งตนเองได้

2. พัฒนาและส่งเสริมเศรษฐกิจฐานรากของอำเภอโพนทองให้เติบโตและมั่นคง โดยเฉพาะการยกระดับผลิตภัณฑ์ชุมชน (OTOP) และการท่องเที่ยวโดยชุมชน

3. ประสานงานและสร้างภาคีเครือข่ายการพัฒนาในระดับพื้นที่ ทั้งภาครัฐ เอกชน และประชาสังคม เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชน

4. บริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล และพัฒนาบุคลากรให้เป็นนักพัฒนาชุมชนมืออาชีพที่พร้อมทำงานกับประชาชน

.

เป้าประสงค์ (Goals)

1. ชุมชนในเขตอำเภอโพนทองมีความสามารถในการจัดการตนเอง นำไปสู่การเป็นชุมชนที่เข้มแข็งและพึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน

2. เศรษฐกิจฐานรากของอำเภอโพนทองมีความมั่นคง ประชาชนมีอาชีพ มีรายได้เพิ่มขึ้น และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

3. เกิดภาคีเครือข่ายการพัฒนาที่เข้มแข็ง สามารถบูรณาการความร่วมมือเพื่อหนุนเสริมการพัฒนาชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอโพนทองเป็นองค์กรสมรรถนะสูง บุคลากรมีอุดมการณ์และความเชี่ยวชาญในการทำงานพัฒนาชุมชน

.

ยุทธศาสตร์การพัฒนา

เพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์และพันธกิจ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอโพนทองได้กำหนดยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนงาน 4 ด้าน ดังนี้

• ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การสร้างความเข้มแข็งของชุมชน
  มุ่งเน้นการสนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการวางแผนและตัดสินใจ พัฒนาผู้นำชุมชน และเสริมสร้างความสามัคคีเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

• ยุทธศาสตร์ที่ 2 : การส่งเสริมเศรษฐกิจฐานราก
  มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะอาชีพ การเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ OTOP การส่งเสริมการตลาด และการเชื่อมโยงแหล่งทุน

• ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การสร้างและบูรณาการภาคีเครือข่าย
  มุ่งเน้นการทำงานร่วมกับทุกภาคส่วนในพื้นที่ เพื่อระดมทรัพยากรและความร่วมมือในการขับเคลื่อนวาระการพัฒนาของอำเภอ

• ยุทธศาสตร์ที่ 4 : การบริหารองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
  มุ่งเน้นการพัฒนาระบบการทำงานให้ทันสมัย โปร่งใส และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้พร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลง